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国家统计局防城港调查队关于开展2018年度干部职工考核工作的通知

来源:国家统计局防城港调查队 发表时间:2019-04-23 09:33

 

各科室:

根据《公务员考核规定(试行)》《国家统计局调查队系统领导班子和领导干部年度考核暂行规定》和《关于做好国家统计局调查队系统2018年度考核工作的通知》精神、驻委纪检监察组述责述廉有关工作的要求、广西调查总队《关于做好2018年度干部考核工作的通知》以及《国家统计局防城港调查队2018年度目标管理考核办法(试行)》,结合实际情况,现就做好防城港调查队2018年度考核工作通知如下:

一、组织实施

成立2018年度考核委员会,负责防城港调查队2018年度考核工作,具体组成如下:

  任:卢建岁  党组书记、总队长

副主任:韦    党组成员、纪检组长

成员由住户调查科科长裴成荣、办公室副主任刘力、农业调查副科长黄洋子、价格调查科副科长邓晓宇、企业调查科副科长周丽萍、综合和法规科黄丽婷组成。

考核委员会下设办公室,具体负责考核的组织实施。办公室设在队办公室,由队办公室副主任刘力负责。

二、年度考核内容

考核内容以干部职工职位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,从政治品质和道德品行、专业素养和工作能力、履职尽责和工作实绩、担当精神和工作作风、遵规守纪和党风廉政等方面进行考核。

三、考核等次评定

干部年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其中优秀等次干部为2名,职工为2名。

四、考核方法

队长是本队副职及以下工作人员的主考人。

五、考核工作程序

(一)干部年度考核程序

1.考核准备。全体干部准备述职述廉报告。主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作任务、廉洁从政等情况,存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况。认真填写《干部年度考核登记表(2018年度)》(附件1),表中“主管领导评语和考核等次建议”,由主考人听取考核委员会意见提出考核等次建议并签字。

2.述职述廉。召开全队干部职工述职述廉会议,考核委员会主任主持会议,干部职工依次发言,每人发言时间控制5-10分钟。

3.民主测评。考核委员会主任就民主测评情况进行说明,参加年度考核会议干部对各被考核人进行民主测评或民主评议,填写2018年度干部考核测评表。

4.综合评定考核意见。根据述职述廉、民主测评的情况,参考规范化检查、本队目标考核责任制情况,主考人在民主测评(评议)的基础上,综合考核委员会意见,根据平时表现和个人总结写出评语,提出考核等次意见,填写在年度考核登记表的“主管领导评语和考核等次建议”栏内并签字,并在“机关负责人或考核委员会意见”栏内并签字。

5.结果反馈。年度考核结果分别由考核领导小组反馈给考核对象本人,并以文件形式进行全队通报(考核对象对考核结果如有异议,可向考核委员会提出申诉)。

(二)职工考核程序

1.考核准备。被考核人实事求是地进行个人总结,在全队干部职工述职述廉会议之前,提交一份个人年度总结至考核领导小组办公室。

2.个人述职和民主测评。召开干部职述职述廉会议,被考核人进行个人述职,参会人员对各被考核人进行民主测评,填写民主测评表。

3.综合评定考核意见。考核委员会在个人述职和民主测评的基础上,根据平时表现研究决定考核等次。

4.反馈。年度考核结果分别由考核委员会反馈给考核对象本人,并以文件形式进行全队通报(考核对象对考核结果如有异议,可向考核委员会提出申诉)。

六、工作要求

(一)本队干部职工述职述廉会议拟定于201919日, 110日前,主考人完成对被考核人写出评语和提出考核等次意见,并将相关材料于2019115日前寄到(交到)总队人事教育处。

(二)各类测评表、民主评议表由队办公室在会前3天报人事教育处审定后印制,并在述职述廉会议上发放。

(三)《干部年度考核登记表(2018年度)》为A4纸格式,不得擅自改动表格格式,个人总结写满表格即可,不要自行加页;每人提交一份,用A4纸双面打印。

 

  

                            

                            国家统计局防城港调查队

                                                                                                201914